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文化共创 价值共享

发布时间:2022-08-22浏览次数:461

一次思想的碰撞

一次心灵的互通

一场文化价值观探寻之旅

近期,鑫政集团开展企业文化共创会

让鑫政人广泛参与企业文化建设

让鑫政文化落地有声

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本次文化共创会围绕鑫政企业价值观专注、拼搏、超越、共享四个关键词做主题探讨。在企业价值观引领下,讨论什么行为价值是鑫政人应该提倡的,什么行为价值是要禁止的,征集员工们对价值观关键词的定义范畴和行为规范的理解,并列举行为典范实例。

共创会遵循不自谦、不批判、不阻拦,尽可能多地提出想法,并全部记录,以及人人平等、各抒己见等原则,树立企业文化标准与行为典范,发现员工行为之美,帮助员工更好地理解和践行企业文化。

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鑫政集团开展企业文化共创会活动

726日、84日,鑫政集团在长沙总部开展了两场企业文化共创会活动。集团各部门代表踊跃参与,头脑风暴,积极建言献策深化鑫政企业文化价值观。

经过两场文化共创讨论,总部代表们达成价值观行为基本共识。专注,即以目标、客户需求和结果为导向,不断学习提升,精益求精,追根究底;拼搏,是坚定信念,争分夺秒,全力以赴,拼搏到底,实现目标;超越,需要持续创新,敢于否定,勤于求变,突破思维定势,敢为人先;共享,是互帮互助、取长补短、共同成长,实现过程共同推进、问题共同解决、目标共同达成

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长沙总部代表们参与文化价值观探讨

728日、29日,鑫政集团在桃江基地开展了两场企业文化共创会活动。桃江基地管理干部和生产一线员工代表共同参与到文化建设中,大家集思广益,为鑫政文化赋能。

同样经过两场激烈的头脑风暴,桃江基地代表们一致认为,每一个价值观维度内,都有诸多应该遵循的行为标准:专注,即找标杆、学标杆、树标杆、做标杆;拼搏,就要做到不怕苦、不怕累,争当产量先锋、业绩冠军;超越,则需要打破固有思维,跳出舒适圈;共享,应该发扬传帮带作用,营造比赶超的氛围。


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桃江基地代表们参与文化价值观探讨

本次企业文化共创会为全面焕发鑫政文化内涵,助推集团高质量快速发展具有重要意义。文化共创会活动,让员工真正参与到文化理念认知和行为价值规范建设中,凝聚符合鑫政特色的企业文化。同时,号召全体鑫政人在文化的引导下,统一思想、统一目标、统一行动,让公司发展乘双碳政策的东风,再上台阶!


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